Archiv der Kategorie 'Changemanagement'

Wie setze ich XYZ ein?

Montag, den 9. Juni 2008

Die Reihenfolge ist meist: Erst Technologie & Software einkaufen, dann vielleicht (!) Prozesse und Kultur anpassen.  Aber nur vielleicht. Heute bin ich auf einen interessanten Artikel zum Thema “Einsatz von EPSS” (Elecronic Performance Support System) gestoßen: Frank Nguyen beschreibt im Blog von  Tony Karrer, worin er die Unterschiede zwischen Training und EPSS sieht, wo seiner [...]

Wiki: Dos and Don’ts

Mittwoch, den 28. Mai 2008

… ein kurzweiliger Blog-Artikel von Nate Nash zum Thema Wiki-Einführung. Was sollte man vermeiden, was wird schief gehen, wie klappt’s besser? Und das ganze - wie gesagt - kurzweilig beschrieben, z.B. “Treating your users like geniuses – A blank slate with little guidance or seeding will work for only the hyper-creative. We paint lines [...]

StickK.com

Donnerstag, den 27. März 2008

 
Hat Lernen etwas mit Selbstdisziplin zu tun? Ein eindeutiges Ja! Kann man Selbstdisziplin „kaufen“? Schwerlich werden Sie sagen – wenn Sie noch nicht auf StickK.com waren. Das StartUp-Unternehmen wurde von drei Ökonomen der Yale-University aus der Taufe gehoben und bietet Verträge an:
Wer einen guten Vorsatz hat (Lernpensum absolvieren, Projektziel erreichen, Gewicht reduzieren etc.) kann hier [...]

Wer nutzt E-Learning?

Freitag, den 9. November 2007

 
Nach einigen Jahren Pausen gibt es wieder eine Erhebung zum Einsatz von E-Learning in Unternehmen, veröffentlicht im trendbook e-learning 2006/2007. Die Studie ist bereits aus dem Sommer letzten Jahres (aber erst jetzt über den aktuellen Newsletter von Global Learning bei mir gelandet) und hat im Wesentlichen Bekanntes zu Tage gefördert: Der Einsatz von E-Learning ist [...]

Methodenkoffer: Nachschlag, bitte!

Freitag, den 4. Mai 2007

Ich bin gestern hocherfreut über einen weiteren Online-Methodenkoffer gestolpert (den ersten Koffer finden Sie hier!): Die Firma INVENT NET GmbH bietet unter www.inventool.de eine Toolbox zum methodischen Problemlösen an. Und zwar gut gefüllt, dabei jedoch übersichtlich, wunderbar strukturiert und mit Einsatzbereichen und Beispielen hinterlegt. Klasse!

Wie sag’ ich es …?

Freitag, den 9. Februar 2007

Wer neue Lernformen oder Lernmedien einführen möchte, sollte selbstredend den einen oder anderen Gedanken an die Frage verschwenden, wie man die Betroffenen von der Neuerung überzeugt. Wie schaffe ich es, Zweifel, Ängste und Widerstände zu erkennen und zu beseitigen? Bei der Suche nach geeigneten Werkzeugen bin ich auf eine spannende Website gestoßen: www.umsetzungsberatung.de. Das [...]

Das Abc des Scheiterns

Montag, den 22. Januar 2007

Paul Watzlawick hat es mit seiner erfolgreichen „Anleitung zum Unglücklichsein“ vorgemacht: Die humorvolle Darstellung eines Sachverhalts eignet sich oft besser, Erfahrung weiterzugeben, als klassische Ratgeber. Holger Regber hat das Format aufgegriffen und zusammengetragen, wie man ein Veränderungsprojekt am sichersten gegen die Wand fährt. In alphabetischer Liste erfährt man z.B. unter „V“ wie Verantwortung, dass [...]

Barrieren des Wandels

Donnerstag, den 10. August 2006

Ein gutes Roß zieht langsam an - so lautete noch vor wenigen Jahrzehnten der Leitspruch eines Siemens-Vorstandsvorsitzenden. Mittlerweile ist von der Langsamkeit nichts mehr zu spüren, der Wandel in den Unternehmen ist eine Konstante geworden. Das bedeutet allerdings nicht, dass der Ablauf der Veränderung leichter, routinierter von statten ginge: Nach wie vor trifft man [...]

Transparenz schaffen

Montag, den 24. Juli 2006

Einer der Erfolgsfaktoren schlechthin in Unternehmen ist die einfache und übersichtliche Darstellung von komplexen Sachverhalten: Hierdurch wird die Kommunikation beschleunigt, Fehler lassen sich reduzieren, Innovationen entwickeln.

Ein Werkzeug zur übersichtlichen Gestaltung besagter Sachverhalte stammt von der Firma terra authentica aus Lüneburg. Mit dem Business-Planspiel octapas können Sie nicht nur Bereiche aus Ihrem Unternehmen simulieren - [...]